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      永城市建好管好管水員隊伍多措并舉推進農村供水專業化管護

      來源:永城市水利局 發布時間:2022-08-04 09:54:08 瀏覽次數: 【字體:

      永城市下轄6個街道辦事處、25個鄉鎮、721個村,農村人口163.8萬人。全市共建成29個城鄉供水廠,實現村村通自來水,供水人口124萬人。2013年成立了永城市永水農村供水服務有限公司,2019年組建永城市供水集團有限公司,實現了專業化管護機構對全市城鄉供水工程的統一管理。探索完善了農村供水工程管護主體責任明晰、管護制度標準健全、管護經費保障落實的新路子。以供水廠為依托,各水廠管水員劃片負責內外管網檢查、水費收繳、緊急突發事件上報的重要責任。以管水員隊伍建設管理作為突破口,采取多種措施,明確管水員責任、穩定管水員隊伍、加強管水員培訓,建立完善農村飲水工程專業化管護體系。

      一、明確職責

      一是負責安全生產運行。變壓器、發電機、電控室、增壓泵、泵房輸送管網、蓄水池、原水輸送管網、水源井、次氯酸鈉消毒設備、除氟設備等(消防滅火器能正常使用)。二是抄表收費。企事業單位和總表每月抄表收費(每月1-5號抄表,6-18號收費),村鎮居民兩個季度抄表收費一次,抄表率達到100%,水費收繳率95%以上。量化抄表收費戶數:子公司副經理兼任廠長1600戶以上;廠長2600戶以上;職工3500戶以上;剩余戶數由在當地選聘的臨時人員抄表收費。三是供水管網維修。各水廠接到報修電話后,管水員小修要在1小時內完成,大修在4小時之內完成。由專人在24小時內對維修服務進行跟蹤回訪。

      管水員收繳水費日清日結,對管水員逾期繳納水費的,采取每逾期一天加罰滯納金5%,超過一周,所欠水費從保證金中扣除,并解聘管水員。

      二、穩定隊伍

      為激發管水員工作積極性,保持隊伍穩定,實行聘用工資和相關福利待遇,保證了管水員“愿意干、滿意干、放心干”。永城市供水集團負責管理城鄉供水廠共29座,管水員主要由水利局分配的人員以及公司通過考試公開招聘人員,現有管水員共195人,其中研究生1人、本科學歷23人、大專學歷42人,正式職工78人,公開招聘人員117人。兩個供水子公司設立了辦公室、安裝辦、收費辦、搶修辦、生產技術辦5個部門,管理人員44人,水費收繳及維修人員121人,應急小組29隊,所管轄的水廠各配備2-3名管理員,兩名維修員,并組建應急小組,以便對突發性生產故障進行及時處理。

      保證管水員的收入是做好管護工作的條件,采用基礎工資+提成方式發放工資,根據用水戶多少確定基礎工資2500元/月,從水費中提取5%,同時為管水員繳納養老保險、醫療保險、意外保險,解決后顧之憂。每年發放工作服一套,激發愛崗守崗的自豪感、歸屬感。

      三、加強培訓

      為提高管水員業務水平,永城市供水集團制定了詳細的培訓方案,培訓分為理論培訓和實操培訓兩部分。每周一下午召開廠長交流會,就工作中遇到的各種問題進行探討,交流經驗做法;每月月底開展一次管水員培訓,由供水集團抽調技術骨干通過PPT課件展示、現場講解和示范操作等,對制水工藝流程、水質水源管理、管網設施管護、供水設備維護、水質安全加藥、各類應急突發事件處理等業務進行理論培訓。實操培訓包括現場解決管水員在加藥消毒、濾料清洗與更換中存在的問題;對水表更換、閥門更換、管網搶修操作不規范的管水員進行指導糾正,現場開展突發斷電,緊急啟動發電機應急供水模擬訓練。2021年共組織培訓10期,受訓人數達到1650人次。每年進行優秀管水員評選,選出8-10位優秀管水員,每人發放獎金,調動管水員的工作積極性。

      積極探索以集團公司為主導,以各鄉鎮供水廠為依托,通過管水員管理規范化建設,建立完善農村供水工程專業化管護體系,永城市農村水費收繳率達到95 %以上,在水價保持2元/噸的較低水平、減輕農民負擔的同時,永城市供水集團實現了以水費保障工程的正常運行,為農村供水工程管護提供了資金保障,提高了供水質量、改善了農村環境、促進了社會穩定。全市農村近年來未發生過一起因供水不滿意而引發的投訴舉報問題,保障了群眾喝上滿意的安全水、放心水。

       

       

       

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